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情商是建立信任、安全感与团队凝聚力的基石。你需要关注下属的状态，明确工作方向，在他人犯错时予以指导而非惩罚，并留意团队的工作负荷、情绪状态与目标进展。
不可忽视的是，“保守派那边的不信任感更强，但自由派那边也有不少，”他说，“这是一种普遍存在的不信任。”，推荐阅读谷歌浏览器下载入口获取更多信息
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